4 mesures de soutien autres que la subvention salariale / Four Support Measures Besides the Wage Subsidy

  (English follows) – En tant qu’agente de projets chez SPHERE, un organisme soutenant l’intégration en emploi de personnes en situation de handicap, je constate que je suis le plus fréquemment sollicitée pour de... Lire la suite - 4 mesures de soutien autres que la subvention salariale / Four Support Measures Besides the Wage Subsidy

Travailler durant ses études lorsqu’on est en situation de handicap? / Working and Studying with a Disability?

Jessica Cacciatore, étudiante en développement de carrière. (English follows) – La question du travail durant les études devient souvent plus complexe lorsqu’une situation de handicap est présente et que celle-ci amè... Lire la suite - Travailler durant ses études lorsqu’on est en situation de handicap? / Working and Studying with a Disability?

Divulguer ou non une condition handicapante à un employeur / Whether to Disclose a Disabling Condition to an Employer

(English will follow) – Malgré les campagnes de sensibilisation visant les employeurs, les lois qui encadrent l’égalité en emploi et les efforts soutenus de la part de tous les gouvernements canadiens, beaucoup de trava... Lire la suite - Divulguer ou non une condition handicapante à un employeur / Whether to Disclose a Disabling Condition to an Employer

Handicap, technologie et emploi : ce qu’il faut savoir / Handicaps, Technology and Employment: What You Need to Know

(English will follow) – La technologie, en particulier les possibilités qu’offrent le Web, nous laisse entrevoir des solutions à une panoplie de situations handicapantes en emploi : outils d’aide (reconnaissance ou sy... Lire la suite - Handicap, technologie et emploi : ce qu’il faut savoir / Handicaps, Technology and Employment: What You Need to Know

Votre candidat à l’emploi a-t-il fait le bon choix? / And if Your Job Applicant Didn’t Make the Right Choice?

(English follows) – En 2015-2016, SPHERE-Québec vous présentera des façons innovantes d’avoir recours à ses services. Dans cette publication : L’employé incertain de son choix. Pour une personne vivant une ou des si... Lire la suite - Votre candidat à l’emploi a-t-il fait le bon choix? / And if Your Job Applicant Didn’t Make the Right Choice?