Dans notre précédent article, nous vous avons rappelé les différents rôles joués par SPHERE auprès de ses partenaires, des employeurs ainsi que des acteurs et instances de concertation œuvrant à favoriser l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap.
Le Québec étant un vaste territoire aux particularités régionales distinctes, agir auprès des divers intervenants régionaux, collaborer avec eux et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets implique de bien comprendre leur réalité afin d’entamer un dialogue constructif avec chacun et de développer des partenariats solides et prometteurs. C’est pourquoi SPHERE s’assure de couvrir l’ensemble des régions de la province grâce à son équipe d’agents de projets, dont les rôles sont à la fois essentiels et multiples.
S’imprégner du potentiel et des enjeux régionaux
Nos agents de projets sont évidemment les meilleurs ambassadeurs de notre organisme auprès de tous les acteurs régionaux en employabilité. En plus de préciser les rôles de SPHERE, notamment auprès des nouveaux conseillers, ils s’assurent de leur présenter les nouvelles mesures et de leur expliquer comment celles-ci peuvent les aider à remplir leur mission, tout en considérant les possibilités et enjeux locaux.
Se rendre sur place afin de prendre le pouls des organismes de la région dont ils sont responsables est aussi une formidable occasion pour tous nos agents de projets de mieux comprendre leurs enjeux afin de voir comment les services offerts par SPHERE peuvent les aider à répondre aux besoins spécifiques de leur clientèle et de leur offrir un soutien personnalisé.
Par exemple, au début de mai, cette année, notre agente de projets responsable de la Côte-Nord, Marie, a effectué une tournée de six jours afin d’aller à la rencontre de nos différents partenaires de la région. Elle a visité quatre points de services et y a rencontré les conseillers en emploi et les directions, de même que le représentant de Services Québec sur la Côte-Nord. Ces rencontres lui ont permis de mieux comprendre les besoins, les enjeux et les réalités socioéconomiques propres à la région, et de répondre aux questionnements de nos partenaires.
À l’occasion de ses tournées, Marie s’efforce habituellement de rencontrer les employeurs bénéficiant des mesures de SPHERE liées aux différents projets mis sur pied par nos partenaires. Accompagnée de la conseillère en emploi, elle peut ainsi évaluer la qualité de l’intégration en emploi des participants et répondre aux questions des employeurs. Ces rencontres sont une autre façon pour elle, comme pour tous nos agents de projets, de s’assurer de la pertinence et de l’efficacité de nos mesures, ainsi que de l’accompagnement offert par SPHERE.
Nourrir la créativité et la collaboration
En plus de concrétiser la présence effective de SPHERE à l’extérieur des grands centres urbains, le travail de nos agents de projets en région favorise le foisonnement des idées et nourrit la collaboration avec nos différents partenaires. Riches en réflexions, en discussions et en interactions, les rencontres d’équipe en personne deviennent ainsi un moteur servant à stimuler la créativité et à propulser le développement de nouveaux projets.
La présence de nos agents de projets dans l’ensemble des régions du Québec est, sans contredit, l’un des piliers sur lesquels s’appuie SPHERE pour consolider les relations avec nos partenaires, renforcer notre collaboration et, ainsi, créer le meilleur filet de soutien autour de la personne en situation de handicap, faciliter son intégration en emploi et favoriser la durabilité du résultat.
Vous avez une idée de projet ou souhaitez en apprendre plus sur nos mesures et services? Visitez notre site Web ou communiquez directement avec l’agent de projets de votre région.