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Rejoindre un jeune éloigné du marché du travail exige parfois une approche différenciée, qui demande de faire preuve de flexibilité. Quand cela est rendu possible grâce au soutien des agentes
L’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap est facilement atteignable et à la portée de toutes les organisations, quels que soient leur taille et leur domaine d’activité. Cela
Issu des connaissances et de l’expertise de l’une de nos agentes de projets, le présent article se veut une incursion au cœur des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI).
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Réduire ou éliminer les obstacles à l’emploi pour les personnes en situation de handicap est l’une des stratégies visant à faciliter leur intégration et leur maintien en emploi. Pour y parvenir,
Outre le fait de favoriser l’accès à des emplois aux étudiants en situation de handicap souhaitant occuper un emploi durant la période estivale et l’année scolaire, la mesure Étudiants handicapés
