Mettre la diversité des succès en lumière
À travers une série de photos réalisées cet été dans différents milieux de travail, SPHERE souhaite mettre en lumière la diversité des parcours professionnels de personnes en situation de handicap.
4 excellentes raisons de mettre en lumière les employeurs inclusifs
Notre dernier article de blogue relatait l’histoire d’un jeune en situation de handicap qui était sur la bonne voie pour intégrer le marché du travail à long terme après avoir
La flexibilité de l’employeur : une clé pour allumer l’étincelle et nourrir le feu
Rejoindre un jeune éloigné du marché du travail exige parfois une approche différenciée, qui demande de faire preuve de flexibilité. Quand cela est rendu possible grâce au soutien des agentes
ÉDI – L’embauche de personnes en situation de handicap : quelques bonnes pratiques
L’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap est facilement atteignable et à la portée de toutes les organisations, quels que soient leur taille et leur domaine d’activité. Cela
L’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) : mieux comprendre pour mieux intégrer
Issu des connaissances et de l’expertise de l’une de nos agentes de projets, le présent article se veut une incursion au cœur des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI).
Les agentes de projets de SPHERE : l’expertise au cœur de notre action
Organisées, ouvertes d’esprit et polyvalentes, les agentes de projet de SPHERE sont au centre des actions de notre organisation visant l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap. Cette
Les employeurs : des acteurs clés à référer, à outiller et à informer
Réduire ou éliminer les obstacles à l’emploi pour les personnes en situation de handicap est l’une des stratégies visant à faciliter leur intégration et leur maintien en emploi. Pour y parvenir,
Étudiants handicapés en action (EHA) : un alignement entre les besoins des participants et les enjeux des employeurs
Outre le fait de favoriser l’accès à des emplois aux étudiants en situation de handicap souhaitant occuper un emploi durant la période estivale et l’année scolaire, la mesure Étudiants handicapés
Étudiants handicapés en action (EHA) : une mesure pertinente aux nombreux impacts positifs
Celles et ceux qui l’ont expérimenté le savent : occuper un emploi étudiant peut nous en apprendre tout autant sur les relations avec les collègues et la gestion du temps et
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