Depuis plus de 25 ans maintenant, l’équipe de SPHERE prend appui sur l’étendue de sa connaissance des besoins et des enjeux locaux et régionaux, de l’employabilité, du réseau et des programmes offerts afin de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap résultant d’une condition physique, mentale ou intellectuelle particulière.
Dans les dernières années, toutefois, quelques changements ont pris place quant aux créneaux d’action que SPHERE emprunte pour réaliser sa mission auprès des divers acteurs institutionnels, de ses partenaires et des employeurs. À l’aube de la nouvelle année financière, l’équipe a jugé pertinent de rappeler ses rôles auprès de ces différentes clientèles, notamment au regard des services et de l’accompagnement offerts.
Offrir des services adaptés aux besoins
Les services offerts par SPHERE visent à mettre en place le meilleur filet de soutien autour de la personne en situation de handicap pour faciliter son intégration en emploi et favoriser la durabilité du résultat. Les clientèles concernées par le volet « services » du mandat de SPHERE sont :
- Les partenaires : Organismes œuvrant en employabilité qui s’adressent à SPHERE pour obtenir de l’aide financière ou logistique pour leur clientèle en situation de handicap
- Les employeurs : Employeurs qui accueillent des personnes en situation de handicap soutenues par nos programmes et mesures
Notre rôle auprès des partenaires
Les services destinés à nos différents partenaires, notamment les organismes offrant des services spécialisés en employabilité (SSMO), concernent principalement la gestion financière et logistique de projets d’intégration en emploi, ainsi que la mise en œuvre de formations de groupe adaptées avec stages en milieu de travail.
Soucieuse de soutenir le travail de ses partenaires auprès des personnes en situation de handicap désirant intégrer le marché de l’emploi, notre équipe s’engage également dans le développement de projets novateurs et d’outils favorisant l’émergence de nouveaux modèles d’intégration en emploi ainsi que dans l’élaboration et la réalisation de plans d’action adaptés aux besoins des participants.
Les dernières mesures d’accompagnement mises en place par SPHERE, soit la Formation adaptée et l’Apprentissage en milieu de travail (APMT) témoignent de notre volonté d’adapter notre offre de services aux besoins des participants, au contexte changeant du marché de l’emploi et aux défis auxquels font face les employeurs.
Notre rôle auprès des employeurs
Les différents services de gestion et de financement de projets d’intégration s’adressant aux employeurs qui souhaitent favoriser l’inclusion d’une personne en situation de handicap à leur équipe de travail le sont par l’intermédiaire des mesures d’accompagnement et des solutions personnalisées faisant partie des services offerts par SPHERE à ses partenaires. L’équipe de professionnels de SPHERE collabore étroitement avec ces organismes pour tout ce qui concerne les demandes de service et en ce qui a trait au soutien et à l’accompagnement des employeurs.
Parallèlement à ces services, SPHERE a aussi déployé une stratégie visant à informer et à outiller les employeurs, et à les diriger vers les bonnes ressources, notamment grâce aux outils présentés dans les sections Ressources et Trousse employeurs de notre site Web :
- Répertoire de différentes ressources du milieu de l’employabilité
- Capsules vidéo sur l’intégration de personnes en situation de handicap
- Portraits d’employeurs inclusifs
Demeurer un acteur majeur en employabilité
Acteur majeur en employabilité, SPHERE joue aussi un rôle important auprès des instances de concertation et des organismes concernés par l’employabilité. Nous nous assurons ainsi de prendre part aux initiatives de concertation locales, provinciales et nationales afin de nous tenir informés des enjeux actuels et de collaborer à l’élaboration de solutions. Notre équipe participe en outre à l’amélioration des politiques et des programmes favorisant une meilleure intégration en emploi des personnes en situation de handicap. L’information, la sensibilisation et la mobilisation de tous les acteurs concernés par l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap sont également des éléments essentiels du volet institutionnel de notre rôle.
Vous souhaitez en savoir plus sur les différents rôles et services de SPHERE? Visitez notre site Web ou consultez notre page Facebook!