Organisées, ouvertes d’esprit et polyvalentes, les agentes de projet de SPHERE sont au centre des actions de notre organisation visant l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap. Cette position centrale fait d’elles l’axe autour duquel se tisse la collaboration avec nos partenaires de même qu’avec tout intervenant concerné dans la recherche de solutions créatives et mieux adaptées à cette clientèle. Par exemple, elles sont responsables de participer aux rencontres de concertation avec les partenaires, ce qui leur permet de mieux cerner leurs besoins et de les informer des ressources disponibles et des services offerts par SPHERE.
Sur le plan plus concret lié à la mise en œuvre des différentes mesures et à la gestion des projets, elles ont à analyser et à traiter les demandes de subvention selon les pratiques et à prendre les décisions appropriées, à effectuer le suivi financier et des activités selon les pratiques de gestion en vigueur, ainsi qu’à compiler les données à des fins de production de rapports.
Possédant une bonne connaissance du milieu, de plusieurs partenaires, promoteurs et entreprises adaptées, ainsi que de leurs modes de fonctionnement, les agentes de projets de SPHERE excellent aussi dans tout ce qui touche au travail de terrain dans les régions qu’elles desservent. Ainsi, de concert avec les partenaires régionaux, elles participent activement au développement de projets de création d’emplois pour les personnes en situation de handicap. Leur rôle consiste également à conseiller, à accompagner et à référer les promoteurs afin de les guider et de les soutenir dans l’élaboration de leur projet. Cette proximité favorise une réflexion approfondie et collaborative avec les partenaires du milieu, laquelle permet d’établir des projets pleinement adaptés aux besoins de chaque participant et de s’assurer de mettre en œuvre les mesures les plus pertinentes à cette fin.
L’expertise : fruit d’une formation pertinente et d’une expérience significative
Baccalauréat, diplôme de 2e cycle, certificats de 1er et 2e cycle, diplôme d’études collégiales et formations spécialisées dans divers domaines liés à l’accomplissement de leur travail au sein de SPHERE, nos agentes de projets cumulent de nombreuses connaissances et années d’expérience.
Les connaissances et compétences acquises au fil du temps leur offrent une compréhension plus fine de la diversité des réalités vécues par les personnes en situation de handicap et des rôles de chacun des intervenants du milieu. Cette expertise concrète et appliquée leur permet aussi d’évaluer plus précisément les besoins des participants et d’analyser plus efficacement la correspondance entre la situation problématique et l’offre de services. Leur grande curiosité et le temps qu’elles investissent en formation continue leur permettent en outre de proposer des solutions créatives et de faciliter la collaboration entre les partenaires, contribuant ainsi à la mise en place d’un soutien plus personnalisé et adéquat.
Pour certaines, le fait d’avoir travaillé comme chargée de projet, intervenante psychosociale ou conseillère en emploi auprès de différentes clientèles aux prises avec divers enjeux liés à l’intégration au marché du travail leur a permis de développer une compréhension globale de tout l’écosystème lié à l’employabilité afin d’en saisir à la fois les forces, les limites et les enjeux. Ces acquis se reflètent dans leur capacité à analyser les mesures adaptatives les plus appropriées et à établir des partenariats avec différentes ressources clés pour la réussite du projet d’intégration de la clientèle. Elles sont aussi à même de mieux comprendre la réalité des employeurs rencontrés, leurs besoins et leurs défis, ce qui leur permet de démystifier l’embauche des personnes en situation de handicap de manière concrète au travers des discussions.
De la mission à la passion
Les connaissances et l’expérience acquises au fil du temps nourrissent les compétences et le savoir-faire de nos agentes de projets aussi bien qu’elles affirment leur expertise dans ce domaine. Elles sont bien sûr animées par la mission de SPHERE, mais ce qui caractérise encore davantage leur travail est leur volonté commune de mieux comprendre la diversité des réalités vécues par les personnes en situation de handicap et de saisir rapidement les enjeux spécifiques de chaque situation en faisant preuve d’écoute et en adaptant leur approche. Très sensibles aux défis que vivent les personnes en situation de handicap et les employeurs, elles soulignent également l’importance de travailler en partenariat, de transformer les préjugés et d’encourager la participation sociale de tout citoyen.
Vous avez une idée en tête ou désirez en savoir plus sur les mesures que SPHERE met en œuvre pour vous accompagner dans votre projet? Communiquez avec l’agente de projets de votre région!