Depuis plus de 25 ans, les professionnels de l’employabilité de l’équipe de SPHERE mettent à profit leur expertise, leur créativité et leur ouverture pour servir au quotidien des personnes en situation de handicap qui désirent se réaliser en intégrant le marché du travail.
SPHERE travaille ainsi avec l’ensemble de ses partenaires et tout autre acteur concerné dans une logique de complémentarité jumelant les forces respectives de chacun. L’objectif est d’élaborer et de réaliser un plan d’action adapté aux besoins des personnes en situation de handicap pour faciliter leur intégration sur le marché du travail et favoriser leur maintien en emploi. Maillons essentiels à la réalisation de notre mission, les agents de projets de SPHERE sont ceux qui nous permettent d’assurer une présence effective et efficiente auprès de l’ensemble de nos partenaires et des employeurs, partout au Québec.
Une présence effective à la grandeur du territoire
Les agents de projets de l’équipe de SPHERE sont présents dans les 17 régions administratives du Québec. Reconnus pour leur approche personnalisée et leur vaste expérience de la gestion de projets, ils s’appuient sur leur connaissance profonde des ressources des divers milieux pour coordonner et accompagner le développement et la mise en œuvre de projets d’intégration en emploi des personnes en situation de handicap. Dans le souci de miser sur la complémentarité des expertises, les agents de projets de SPHERE s’assurent de travailler en collaboration avec les partenaires œuvrant en employabilité auprès de cette clientèle et les employeurs.
Un accompagnement sur mesure
C’est notamment grâce à leur grande capacité à sortir des sentiers battus et à s’adapter aux besoins réels de chaque partie prenante que les agents de projets de SPHERE sont en mesure de proposer un partenariat sur mesure aux professionnels œuvrant pour l’employabilité des personnes en situation de handicap selon une offre de services visant à complémenter celle des ressources locales et régionales existantes.
Les services offerts vont de la gestion financière et logistique de projets d’intégration individuelle en emploi au développement de projets novateurs et d’outils visant à favoriser l’émergence de nouveaux modèles d’intégration en emploi, notamment par la mise en œuvre de formations relatives aux différents besoins observés sur le marché du travail.
Une collaboration soutenue avec les acteurs concernés
SPHERE œuvre aussi en amont afin de réduire ou d’éliminer les obstacles à l’emploi pour le plus grand nombre possible de personnes en situation de handicap. L’organisme remplit ainsi différents rôles complémentaires auprès de ses clientèles et des acteurs et instances concernés, en favorisant la mobilisation et la concertation de tous les acteurs concernés. Les professionnels de l’équipe de SPHERE prennent ainsi part aux initiatives de concertation locales, provinciales et nationales afin de tenir compte de leurs spécificités dans l’élaboration de solutions.
Par exemple, en 2023, les professionnels de SPHERE ont participé, en personne ou de manière virtuelle, à 163 rencontres de tables de concertation, de comités de partenaires et de rencontres d’information, et ce, partout au Québec.
Les agents de projets participent également au développement de projets de création d’emplois pour les personnes en situation de handicap en organisant des rencontres d’information concernant les services offerts par SPHERE.
Un soutien tangible aux employeurs
Comme organisme ayant plus de 25 années d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets sur mesure, SPHERE est une ressource de premier choix pour les employeurs, les professionnels de son équipe possédant l’expertise nécessaire pour les guider dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins de main-d’œuvre.
Travaillant de concert avec des partenaires de tous les horizons à travers le Québec, les agents de projets de SPHERE sont à même d’informer les employeurs sur les ressources et outils disponibles quant à l’embauche de personnes en situation de handicap et de les diriger, au besoin, vers l’un des partenaires de son réseau national.
SPHERE s’engage également à faire tout en son pouvoir pour toujours mieux répondre aux besoins des employeurs, notamment en finançant et en gérant des projets variés en collaboration avec eux et ses partenaires. Les employeurs apprécient d’ailleurs la facilité des démarches administratives ainsi que la rapidité, le professionnalisme, l’écoute et l’ouverture des professionnels de l’équipe.
Sur le terrain, les agents de projets de SPHERE les aident à évaluer leurs besoins et à trouver des solutions adaptées à leur réalité, et les accompagnent dans leurs démarches ultérieures visant à inclure les personnes en situation de handicap à leur main-d’œuvre.
Par exemple, en 2023, les professionnels de SPHERE ont effectué 30 visites de projets dans les milieux de travail afin de bien comprendre les besoins des participants et les défis de l’employeur. Ces visites leur permettent de travailler en collaboration avec les partenaires à trouver la meilleure solution quant aux défis à relever.
L’équipe a aussi organisé 14 rencontres avec des employeurs ou des gestionnaires d’entreprise pour leur faire connaître les services offerts par SPHERE et leur parler de la façon dont ils peuvent être soutenus par différents partenaires dans les processus de recrutement, d’embauche et de maintien en poste de personnes en situation de handicap.
Enfin, souhaitant mettre en place une approche individualisée de plus en plus personnalisée, les agents de projets se soucient également d’échanger régulièrement avec des employeurs de petites et grandes entreprises, par téléphone, courriel ou visioconférence sur leurs besoins de main-d’œuvre.
Que vous soyez un professionnel de l’employabilité ou un employeur, vous pouvez compter sur les agents de projets de SPHERE pour vous appuyer dans vos démarches visant à favoriser l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap. Communiquez avec nous sans tarder pour en savoir plus!