Ce projet consiste à démystifier l’embauche de personnes en situation de handicap, en offrant le soutien nécessaire pour qu’employeurs et candidats bénéficient de l’opportunité d’apprendre à mieux se connaître mutuellement, par la réalisation d’activités de mentorat en entreprise visant l’exploration d’un choix de carrière, le partage d’expertise et le développement de compétences.
Lire le communiqué (le français suit l’anglais) au bit.ly/2ITr0QM