Chaque ressource présentée fournit une diversité d’informations sur des programmes, des projets et des outils utiles pour favoriser un environnement de travail inclusif. Que ce soit pour connaitre les programmes de soutien financier et d’accompagnement, les formations et guides disponibles, ou les outils pour promouvoir la diversité et l’inclusion, ce répertoire vous permettra de cibler les renseignements utiles à vos besoins.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide pour naviguer dans ces ressources. Ensemble, incluons par l’emploi, une personne à la fois!
Tout type de situation de handicap
SPHERE guide et informe les employeurs dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins de main-d’œuvre et les réfèrent au besoin vers l’un des partenaires de son réseau national.
National
Tout type de situation de handicap
Divers programmes de soutien financier pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.
National
Tout type de situation de handicap
Services d’accompagnement, de counseling et de soutien en matière de recherche et intégration et maintien en d’emploi, ainsi que les activités de préparation au marché du travail.
Les organismes travaillent en partenariat et en complémentarité avec les autres ressources de leur communauté tel que SPHERE et Service Québec.
National
Tout type de situation de handicap
La mission première est de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Les organismes membres offrent aux employeurs, établissements et organismes une gamme de services professionnels adaptés à leurs besoins.
National
Toute clientèle pouvant rencontrer des obstacles à l’emploi.
Plateforme interactive pour sensibiliser, connecter et recruter, et qui favorise l’inclusion en milieu de travail des personnes pouvant rencontrer des obstacles à l’emploi.
Le site offre aussi des boites à outils, guides, formations, etc.
National
Tout type de situation de handicap
Les produits et activités de formation répondent d’abord aux besoins des entreprises adaptées, mais l’offre de formation peut aussi être pertinente pour d’autres entreprises ou organisations.
Le CQEA veille aux intérêts socioéconomiques de tous leurs membres afin de favoriser le maintien et la création d’emplois adaptés pour les personnes vivant avec des limitations.
National
Tout type de situation de handicap
Fiches simples et informatives sur les différents types de handicaps : incapacité auditive, visuelle, et motrice; trouble du langage, du spectre de l’autisme, de déficit de l’attention, de santé mentale, anxieux, et d’apprentissage; déficience intellectuelle.
Vous trouverez les réponses à ces questions : Qui sont ces personnes et quel est leur potentiel? Comment leur présence peut-elle apporter un réel bénéfice à votre entreprise? Comment pouvez-vous participer à cette stratégie gagnante?
Les fiches sont accessibles à tous.
Handicap auditif
Guide pratique pour recruter et inclure une personne sourde ou malentendante dans l’équipe.
Vidéos de formation (disponibles sur demande) qui peuvent être adaptées selon les besoins de l’entreprise ou de l’organisme.
Autres services disponibles.
Organisme situé à Montréal
Guide sur l’accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées.
Information sur les déductions fiscales pour rénovation et transformation.
National
rbq.gouv.qc.ca
Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées
Tout type de situation de handicap
Capsules vidéo et webinaires sur la sensibilisation, le recrutement, l’embauche, la rétention, etc.
CCPH soutient l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées par la production d’avis à l’intention de la CPMT et du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et d’Emploi-Québec.
National
Neurodiversité
Embauche et accompagne des personnes atypiques pour travailler chez ses clients-partenaires.
National
Tout type de situation de handicap
Incluvis vise à accompagner les organisations dans leur réflexion et le développement de pratiques inclusives en employabilité des personnes en situation de handicap. Il s’adresse à toute organisation de petite ou moyenne taille et à toute personne responsable des politiques de ressources humaines dans son organisation, et qui ont la volonté d’accueillir une plus grande diversité au sein de leurs équipes de travail.
National
Informations sur les obligations de respecter et de faire respecter les droits des membres de votre personnel, sur comment implanter un programme pour contrer la discrimination à l’embauche et en emploi, et comment répondre à une demande d’accommodement raisonnable.
National
Tout type de situation de handicap
Autoformation « Mieux accueillir les personnes handicapées »
Guide d’information, histoire à succès, et campagne d’information et de sensibilisation.
National
Tout type de situation de handicap
Trousse et outils pour l’employeur, Vidéo de formation pour favoriser l’inclusion, histoire è succès, etc.
Pancanadienne
Tout type de situation de handicap
Aider les employeurs à tirer pleinement parti d’un milieu de travail inclusif en offrant des ressources, des consultations et des réponses aux questions.
Pancanadienne
Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme
Ressource en ligne, gratuite et bilingue, qui vise à promouvoir l’embauche inclusive au Canada
Information sur l’embauche, l’intégration et l’adaptation du milieu de travail
Pancanadienne
Trouble du spectre de l’autisme
Documentation : boite à outils (guide, fascicule, aide-mémoire, etc.)
National
Tout type de situation de handicap
Fascicule « Comprendre le handicap »
National
Handicap visuel
Capsules vidéo et outils : embaucher une personne ayant une perte de vision, adapter le milieu de travail, créer un milieu de travail inclusif
Pancanadienne
Toute clientèle pouvant rencontrer des obstacles.
Trousses et webinaires sur l’équité, la diversité et l’inclusion, histoires de réussite, etc.
Pancanadienne
Toute clientèle pouvant rencontrer des obstacles.
Boite à outils sur divers sujets à propos de l’inclusion.
National
Tout type de situation de handicap
Boite à outils RH – milieu inclusif
Congrès national/mondial annuel
Programme de mentorat MentorHabiletés
Pancanadienne
Tout type de situation de handicap
Trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs.
Pancanadienne
Capsule vidéo présentant des témoignages en lien avec l’intégration en emploi de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme.
À venir
Guide visant à rendre les milieux de travail plus inclusifs et à fournir des outils pour faciliter la communication neuromixte, plus particulièrement entre personnes autistes et allistes (non autistes).
« T’engages-tu ? » , un balado de 12 épisodes animé par Guylaine Guay qui explore avec humour et émotion le cheminement des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme, de l’école à l’intégration à l’emploi.
Capsules vidéo « Parole d’autiste ! » axées sur la sensibilisation à l’autisme et l’éducation à l’emploi des jeunes autistes. À travers ces capsules vidéos, huit jeunes d’ASL répondent à la question : Quelle est la solution pour régler la pénurie de main d’œuvre ?
Formation conçue pour approfondir vos connaissances sur les caractéristiques des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme et fournir des outils aux employeurs afin de favoriser l’embauche et l’intégration de ces employés au sein de leur organisation.
OSEZ LA DIFFÉRENCE DANS VOTRE ENTREPRISE : EMBAUCHEZ UNE PERSONNE AUTISTE!
Capsules vidéos de sensibilisation sur différents sujets tel que le trouble du spectre de l’autisme, la neurodivergence, santé mentale, etc.
À venir
Trilogie de capsules vidéos présentées, avec humour, par Mathieu Gratton et son fil Benjamin à propos de thèmes favorisant la réussite d’une intégration sur le marché de l’emploi.
Trousse d’employabilité neuroinclusive afin de sonder les réflexes de gestion d’équipes neurodiverses.