Accessibilité et… pré-accessibilité?
Pour la majorité des gens, le mot « accessibilité » rime avec « adaptations », soit le fait de « rendre accessible ». En général, la notion d’accessibilité est également liée à celle de handicap.
Le plein emploi… Une bonne nouvelle pour les personnes éloignées du marché du travail?
Au Canada, le taux de chômage a atteint en décembre 2017 un creux record depuis 2008, se situant à 5,9 %[1]. Partout, on entend maintenant parler de plein emploi.
2018 – Année internationale de [ajoutez votre nom ici]!
Presque à chaque année, l’Organisation des Nations Unies proclame le thème de l’année en cours. En 2017, c’était l’Année internationale du tourisme durable pour le développement. En 2018, aucune
Incapacités épisodiques ou quand ça ne va pas toujours bien
Chacun d’entre nous a ses bonnes et ses mauvaises journées au travail. La plupart du temps tout va bien. Certains jours sont plus difficiles; on manque d’énergie, on est
Errance diagnostique et emploi
Lorsque l’on parle d’intégration en emploi de personnes en situation de handicap professionnel, on pense à : diagnostic. Diagnostic pour l’accès aux programmes de soutien, diagnostic pour orienter le choix
Emploi et trouble du spectre de l’alcoolisation fœtale / Employment and Fetal Alcohol Spectrum Disorder
(English follows) – Êtes-vous familier, dans votre pratique, avec le syndrome d’alcoolisation fœtale, ou SAF? Vous le connaissez peut-être en tant que séquelle d’une consommation importante d’alcool durant la
Soutenir le retour au travail après une absence prolongée / Back to Work Support after an Extended Absence
(English follows) – Plusieurs situations peuvent faire en sorte qu’une personne ne puisse travailler pendant une longue période. Dans plusieurs cas, les troubles de santé mentale sont en cause.
Quand le niveau d’éducation ne suffit pas / When the Education Level Falls Short
(English follows) – Il est reconnu que l’éducation postsecondaire améliore significativement la chance d’obtenir un emploi bien rémunéré, avec des conditions avantageuses, et d’avoir une vie professionnelle qui permet
Handicaps invisibles : améliorer le sort des « chômeurs » non traditionnels / Invisible Disabilities: Improving the Lives of the Non-traditional « unemployed »
(English will follow) – En 2015, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) publiait un article réalisé par Marc-André Demers intitulé « Frontières entre emploi, chômage et inactivité : la