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La flexibilité de l’employeur : une clé pour allumer l’étincelle et nourrir le feu
Rejoindre un jeune éloigné du marché du travail exige parfois une approche différenciée, qui demande de faire preuve de flexibilité. Quand cela est rendu possible grâce au soutien des agentes
ÉDI – L’embauche de personnes en situation de handicap : quelques bonnes pratiques
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L’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) : mieux comprendre pour mieux intégrer
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Étudiants handicapés en action (EHA) : un alignement entre les besoins des participants et les enjeux des employeurs
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Étudiants handicapés en action (EHA) : une mesure pertinente aux nombreux impacts positifs
Celles et ceux qui l’ont expérimenté le savent : occuper un emploi étudiant peut nous en apprendre tout autant sur les relations avec les collègues et la gestion du temps et
Étudiants handicapés en action (EHA) : favoriser l’accès à l’emploi ET le maintien aux études
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Œuvrer au sein du CA de SPHERE : de l’engagement à la fierté
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