Dans notre dernier article, nous avons traité de la complémentarité des expertises et de son importance dans le succès de toute collaboration. L’équipe de SPHERE collabore ainsi avec ses partenaires et les instances du milieu pour favoriser l’intégration en emploi des personnes en situation de handicap. À titre d’expert, l’un de ses rôles est aussi de les soutenir dans le développement d’outils mieux adaptés à leur clientèle.
SPHERE joue également un rôle essentiel dans la sensibilisation et la mobilisation des différentes parties prenantes, dont les employeurs, notamment au moyen de ses publications, dont cet article, qui présente six ressources intéressantes pour toute organisation ouverte à l’embauche de personnes en situation de handicap.
Des ressources utiles à portée de clic!
Voici donc six ressources de choix, accessibles directement sur le Web, sans intermédiaire! À vous de les découvrir!
Optez pour le talent
Ce projet national, financé par le gouvernement du Canada, s’adresse aux employeurs qui souhaitent accroître l’inclusion des personnes en situation de handicap dans leur milieu de travail. Une trousse d’outils et des vidéos sur différents thèmes tels que les entrevues, les milieux inclusifs, les tendances du marché, les mesures d’adaptation, etc., sont accessibles directement sur le site.
Incluvis du CRISPESH
Développé par le CRISPEPH, le guide Incluvis vise à accompagner les organisations dans leur réflexion et le développement de pratiques inclusives en employabilité des personnes en situation de handicap. Incluvis s’adresse à toute organisation de petite ou moyenne taille et à toute personne responsable des politiques RH dans son organisation qui ont la volonté d’accueillir une plus grande diversité au sein de leurs équipes de travail. Le guide ainsi qu’un outil d’autodiagnostic sont accessibles en ligne.
Table d’intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées des Laurentides (TIMEPHL)
La TIMEPHL propose une série de fiches visant à soutenir les employeurs qui souhaitent accueillir une personne en situation de handicap dans leur entreprise. Ce document visuel, très bien conçu, permet la consultation d’information clé sur plusieurs limitations, le potentiel des personnes en situation de handicap, les bénéfices de leur présence au sein de l’entreprise et les étapes à franchir pour que cette stratégie soit gagnante!
Fichiers accessibles en ligne du ROSEPH
Entre autres services et outils, le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) met à la disposition des employeurs une série de fichiers (PDF) à télécharger pour les conseiller et les informer sur ce qui touche l’emploi d’une personne en situation de handicap.
https://roseph.ca/services-conseils-aux-entreprises/
L’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE)
L’ACSE propose une trousse d’auto-évaluation aux organisations qui souhaitent diversifier leur main-d’œuvre en incluant les employés vivant avec un handicap.
https://supportedemployment.ca/fr/employers/self-assessment-tool/
Vision Inclusion
Vision Inclusion est un programme de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui favorise l’inclusion en milieu de travail des personnes issues des diversités. L’outil proposé est un site d’affichage pour les employeurs ouverts au recrutement de ces personnes.
https://vision-inclusion.s1.yapla.com/fr/
SPHERE : une 7e ressource clé à votre portée!
Vous êtes un employeur et souhaitez faire de votre entreprise un milieu inclusif en participant vous aussi à l’intégration de personnes en situation de handicap? N’hésitez pas à consulter ces outils! Nous vous invitions aussi à visiter notre site Web et à communiquer avec nos professionnels afin d’en savoir plus sur l’accompagnement et les services qui vous sont offerts!