Incapacités épisodiques ou quand ça ne va pas toujours bien
Chacun d’entre nous a ses bonnes et ses mauvaises journées au travail. La plupart du temps tout va bien. Certains jours sont plus difficiles; on manque d’énergie, on est
Intégration réussie de 11 Bellechassois chez Coup de Pouce
Photo : Diane Grégoire Source : Hubert Lapointe, Beauce Médias, le 29 août 2017 Un partenariat initié par l’entreprise Coup de Pouce de Sainte-Marie a mené à l’intégration complète en emploi de
Errance diagnostique et emploi
Lorsque l’on parle d’intégration en emploi de personnes en situation de handicap professionnel, on pense à : diagnostic. Diagnostic pour l’accès aux programmes de soutien, diagnostic pour orienter le choix
L’importance de l’accompagnement comme facteur de réussite
Les conditions d’application de la mesure « Accompagnement » Nous avons mentionné précédemment l’importance de l’accompagnement dans la réussite d’un projet d’intégration et de maintien en emploi et en avons défini
Emploi et trouble du spectre de l’alcoolisation fœtale / Employment and Fetal Alcohol Spectrum Disorder
(English follows) – Êtes-vous familier, dans votre pratique, avec le syndrome d’alcoolisation fœtale, ou SAF? Vous le connaissez peut-être en tant que séquelle d’une consommation importante d’alcool durant la
L’accompagnement en emploi comme facteur de réussite – Accompaniment as a Success Factor
(English follows) – On l’a déjà mentionné dans ce blogue, d’autres mesures d’aide que la subvention salariale peuvent être intégrées à un plan d’action en vue de l’intégration et du
Projet « Mentorez une personne d’exception », une première au Québec!
Communiqué de presse, Saint-Jérôme, le 15 mars 2017 – Dans la semaine du 20 au 24 mars, le projet « Mentorez une personne d’exception », coordonné par l’organisme Intégration-Travail Laurentides
4 mesures de soutien autres que la subvention salariale / Four Support Measures Besides the Wage Subsidy
(English follows) – En tant qu’agente de projets chez SPHERE, un organisme soutenant l’intégration en emploi de personnes en situation de handicap, je constate que je suis le plus
Soutenir le retour au travail après une absence prolongée / Back to Work Support after an Extended Absence
(English follows) – Plusieurs situations peuvent faire en sorte qu’une personne ne puisse travailler pendant une longue période. Dans plusieurs cas, les troubles de santé mentale sont en cause.