Vers de meilleures pratiques d’embauche
Les membres d’une entreprise sont une ressource essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisation. Pour Randy Lewis de la compagnie Walgreens, l’embauche de personnes en situation de handicap a comporté
L’importance de l’accompagnement comme facteur de réussite
Les conditions d’application de la mesure « Accompagnement » Nous avons mentionné précédemment l’importance de l’accompagnement dans la réussite d’un projet d’intégration et de maintien en emploi et en avons défini
L’accompagnement en emploi comme facteur de réussite – Accompaniment as a Success Factor
(English follows) – On l’a déjà mentionné dans ce blogue, d’autres mesures d’aide que la subvention salariale peuvent être intégrées à un plan d’action en vue de l’intégration et du
4 mesures de soutien autres que la subvention salariale / Four Support Measures Besides the Wage Subsidy
(English follows) – En tant qu’agente de projets chez SPHERE, un organisme soutenant l’intégration en emploi de personnes en situation de handicap, je constate que je suis le plus
Travailler durant ses études lorsqu’on est en situation de handicap? / Working and Studying with a Disability?
Jessica Cacciatore, étudiante en développement de carrière. (English follows) – La question du travail durant les études devient souvent plus complexe lorsqu’une situation de handicap est présente et que celle-ci
Les défis du démarrage d’entreprise pour les personnes en situation de handicap / Business Start-up Challenges for People Experiencing a Disability Situation
(English will follow) – Quels sont les défis qui attendent une personne en situation de handicap lors de son démarrage d’entreprise? Il est intéressant de savoir qu’au Canada, « la
Divulguer ou non une condition handicapante à un employeur / Whether to Disclose a Disabling Condition to an Employer
(English will follow) – Malgré les campagnes de sensibilisation visant les employeurs, les lois qui encadrent l’égalité en emploi et les efforts soutenus de la part de tous les gouvernements
Handicap, technologie et emploi : ce qu’il faut savoir / Handicaps, Technology and Employment: What You Need to Know
(English will follow) – La technologie, en particulier les possibilités qu’offrent le Web, nous laisse entrevoir des solutions à une panoplie de situations handicapantes en emploi : outils d’aide (reconnaissance ou
Télétravail pour personnes en situation de handicap : les 5 arguments à utiliser auprès des employeurs! / Telework for People with Disabilities: Five Arguments to Use with Employers!
(English will follow) – Lorsque vous collaborez à mettre en place les mesures nécessaires à l’intégration en emploi d’une personne en situation de handicap, plusieurs possibilités s’offrent à vous. L’une