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Catégorie : Boîte à outils

Trucs et astuces pour les professionnels de l’inclusion en emploi!

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Embaucher une personne en situation de handicap : 6 ressources intéressantes pour les employeurs

Dans notre dernier article, nous avons traité de la complémentarité des expertises et de son importance dans le succès de toute collaboration. L’équipe de SPHERE collabore ainsi avec ses partenaires

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S’adapter au changement : un défi et une stratégie pour les employeurs

Caractéristique inhérente à notre société en mutation, le changement peut être un formidable moteur d’évolution et d’amélioration, mais il apporte aussi son lot de défis et de difficultés, non seulement

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L’approche collaborative : une approche gagnante pour vos clients!

Que peut-on peut faire ensemble? Innover par la collaboration pourrait être une solution gagnante pour compléter l’offre de services de votre organisation. En effet, en tant que spécialistes de l’employabilité,

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L’importance de la communication dans les projets d’employabilité

Dans tout projet d’employabilité gravitent divers partenaires. Ceux-ci contribuent à mettre en place, autour de la personne, tous les outils nécessaires pour favoriser la réussite de son intégration et de

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Vers de meilleures pratiques d’embauche

Les membres d’une entreprise sont une ressource essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisation. Pour Randy Lewis de la compagnie Walgreens, l’embauche de personnes en situation de handicap a comporté

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L’importance de l’accompagnement comme facteur de réussite

  Les conditions d’application de la mesure « Accompagnement » Nous avons mentionné précédemment l’importance de l’accompagnement dans la réussite d’un projet d’intégration et de maintien en emploi et en avons défini

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L’accompagnement en emploi comme facteur de réussite – Accompaniment as a Success Factor

(English follows) – On l’a déjà mentionné dans ce blogue, d’autres mesures d’aide que la subvention salariale peuvent être intégrées à un plan d’action en vue de l’intégration et du

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4 mesures de soutien autres que la subvention salariale / Four Support Measures Besides the Wage Subsidy

  (English follows) – En tant qu’agente de projets chez SPHERE, un organisme soutenant l’intégration en emploi de personnes en situation de handicap, je constate que je suis le plus

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Travailler durant ses études lorsqu’on est en situation de handicap? / Working and Studying with a Disability?

Jessica Cacciatore, étudiante en développement de carrière. (English follows) – La question du travail durant les études devient souvent plus complexe lorsqu’une situation de handicap est présente et que celle-ci

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