Diversité vous dites?
Depuis quelques années, nous entendons fréquemment parler d’inclusion des bassins de main-d’œuvre issus de la diversité en tant que solution à la pénurie de travailleurs et encore davantage alors que
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Le simple mot biais évoque déjà plusieurs images. Celles-ci font émerger des idées et des émotions alors que ce texte ne compte encore que quelques lignes. Nous avons tous
Ce texte a été publié une première fois sur le site Orientaction.ca. Elle n’est pas présente dans le bureau lors des rencontres. D’emblée, on ne parlera pas nécessairement d’elle
Il arrive parfois qu’une personne en situation de handicap ait besoin de la mise en place de certaines mesures pour se réaliser pleinement au travail. Il peut s’agir de
Les membres d’une entreprise sont une ressource essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisation. Pour Randy Lewis de la compagnie Walgreens, l’embauche de personnes en situation de handicap a comporté
La pénurie de main-d’œuvre est probablement l’un des sujets de l’heure en matière d’emploi au Canada. Dans les dernières semaines, plusieurs articles ont été publiés sur la question. Certains
Au-delà du diagnostic Le cheminement vers l’emploi des personnes en situation de handicap, on le sait, est jalonné de divers obstacles. Afin de les soutenir dans ce cheminement, les
Collaboration spéciale Laure Sébrier, coordinatrice du projet de recherche Disability, Employment, and Public Policies Initiative (DEPPI) L’article a été publié une première fois dans le Bulletin de l’AQICESH –
« Je peux être très très autonome comme personne handicapée si tout est accessible autour de moi. Par contre, si la porte automatique est défectueuse, je vais avoir besoin