Prendre du recul et s’énergiser pour la nouvelle année!
La période des Fêtes est un moment privilégié où nous prenons un moment pour réfléchir, s’arrêter, regarder le chemin parcouru et ainsi être fins prêts à se tourner vers
350 professionnels du soutien à l’emploi se donnent rendez-vous à Montréal
Montréal, le 11 juin 2019 – Du 11 au 13 juin 2019 se tiendra au Delta Montréal par Marriott le 24e Congrès pancanadien de soutien à l’emploi, l’événement le plus
Pénurie de main-d’œuvre : le potentiel sous-exploité des personnes handicapées
Article de Radio-Canada International sur le projet « Mentorez une personne d’exception! » financé par SPHERE et entrevue avec madame Laurence Marin, directrice générale du ROSEPH, organisme qui coordonne le
Tous dans le même bateau, qu’on le veuille ou non…
Il y a quelques semaines, j’ai reçu un coup de fil qui, au départ, m’a assez surpris. On voulait savoir si j’avais envie de noircir quelques lignes d’un blogue
Programme de mentorat pancanadien pour les personnes en situation de handicap « Mentorat et Compétences Canada » (MentorAbility Canada)
Ce projet consiste à démystifier l’embauche de personnes en situation de handicap, en offrant le soutien nécessaire pour qu’employeurs et candidats bénéficient de l’opportunité d’apprendre à mieux se connaître mutuellement,
Normalité et handicap
Dans mon dernier texte, Biais cognitifs et accompagnement, je vous parlais du biais cognitif et de ses avantages en ce qui a trait à la rapidité de se faire
Plus simple et plus rapide de trouver un emploi? Qu’en est-il du soutien à la personne et à l’employeur?
Ce texte a été publié une première fois sur le site Orientaction.ca. Nous avons beaucoup entendu parler de pénurie de main-d’œuvre ces dernières années et nous risquons d’en entendre
Du coeur à l’ouvrage!
SPHERE est fier de soutenir ce projet! Annie Aubry n’aime pas rester assise à ne rien faire, mais une opération subie il y a quelques années lui a laissé des
Diversité vous dites?
Depuis quelques années, nous entendons fréquemment parler d’inclusion des bassins de main-d’œuvre issus de la diversité en tant que solution à la pénurie de travailleurs et encore davantage alors que