2022-2023 : une année remarquable sur plusieurs plans!
Motivés par une mission commune, SPHERE et ses partenaires ont toujours eu à cœur l’essor d’une partie de la société professionnelle qui est plutôt méconnue, mais qui gagnerait à l’être
La page Ressources du site de SPHERE : un outil incontournable pour les employeurs
Pénurie de main-d’œuvre, virage technologique et numérique, problèmes associés au recrutement et à la formation, hausse des coûts de production, gestion du télétravail, enjeux liés à la diversité et à
Gestion de l’appel de projets TSA 2022-2023 : un défi relevé avec brio par l’équipe de SPHERE
En 2022, l’équipe de SPHERE a été mandatée pour piloter l’appel de projets 2022-2023 pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
Embaucher une personne en situation de handicap : 6 ressources intéressantes pour les employeurs
Dans notre dernier article, nous avons traité de la complémentarité des expertises et de son importance dans le succès de toute collaboration. L’équipe de SPHERE collabore ainsi avec ses partenaires
La complémentarité des expertises : la clé du succès de toute collaboration
Lorsqu’il devient souhaitable ou nécessaire de complémenter une offre de services pour répondre adéquatement aux besoins d’une clientèle spécifique, la collaboration de plusieurs acteurs du milieu est primordiale. L’une des
Recrutement inclusif : quand les biais cognitifs s’en mêlent
Selon la version adaptée du guide Incluvis, produit et édité par le CRISPESH et le ROSEPH, le concept d’inclusion sous-entend que tout individu a le droit de faire partie intégrante
Accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap : un premier pas vers l’intégration en emploi
La mission de SPHERE est de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap. Compte tenu de la volonté de son équipe d’assurer le succès des démarches à
S’adapter au changement : un défi et une stratégie pour les employeurs
Caractéristique inhérente à notre société en mutation, le changement peut être un formidable moteur d’évolution et d’amélioration, mais il apporte aussi son lot de défis et de difficultés, non seulement
L’intégration en emploi : de la réponse aux besoins de base à l’épanouissement
Carole (nom fictif) traverse à pied les quelques mètres qui séparent son logement de son lieu de travail, une animalerie, un milieu qui lui plaît et qui correspond à ses